10 bons motivos para escolher a Kalenborn

1. Estruturas familiares

Há mais de 90 anos, a Kalenborn é uma empresa familiar alemã. Pensamento a longo prazo, hierarquias planas e alto grau de responsabilidade própria dos indivíduos são valores importantes para nós. Desde a pesquisa e desenvolvimento, passando pela produção até a montagem final, oferecemos aos nossos clientes soluções completas  de uma única fonte e garantimos, com isso, nossa independência. O crescimento saudável da empresa e nossa posição de liderança em nosso ramo industrial geram uma auto-confiança coletiva com a qual cada um de nós se identifica.

2. Internacionalidade

Com doze subsidiárias em todo o mundo, uma rede de distribuição internacional e conexões comerciais mundiais estamos presentes global e localmente. Isso permite não apenas possibilidades de desenvolvimentos profissionais para os indivíduos, mas além disso, toda a empresa lucra com o intercâmbio intercultural. A tolerância, o respeito e a sinceridade ao lidarmos uns com os outros fazem parte dos nossos valores corporativos fundamentais.

3. Competência como fabricante

Desde que descobrimos o basalto fundido como material para proteção contra o desgaste, há mais de 90 anos, temos fabricado uma grande variedade de produtos e materiais em produção própria. Isso é único neste setor industrial e constitui o fundamento dos nossos conhecimentos acumulados que, por sua vez, deram origem à nossa reputação. Para nossos clientes, o fato de fabricamos em produção própria  significa agregar valor e competência, conferindo-lhes a segurança de estar lidando com uma empresa confiável e sólida.

4. Individualidade

Nós vendemos soluções e não mercadorias em estoque. Por trás de cada pedido concluído está a capacidade da engenharia. Se cuidamos dos nossos clientes como indivíduos, é apenas natural entendermos nossos funcionários também como indivíduos. É por isso que eles têm plena liberdade para desenvolver a criatividade, a inspiração e a inovação.

5. Espírito de equipe

Como equipe internacional de sucesso dependemos uns dos outros. Isso porque um trabalho orientado para resultados precisa de uma clima construtivo que permita que soluções encontradas em equipe estejam em primeiro plano para cada um de nós. O trabalho em conjunto com outros departamentos abre horizontes pessoais e gera sucessos coletivos.

6. Diversidade

Trabalhamos em muitos países, em diversos setores, com inúmeros especialistas em diferentes desafios. Tarefas variadas demandam criatividade e proporcionam experiência. Nós damos espaço para isso e oferecemos liberdade de expressão onde desejada e suporte competente onde necessário.

7. Motivação

Satisfação e motivação fazem parte da cultura corporativa. Ambos são resultado direto de tarefas desafiadoras concluídas com sucesso. Portanto, uma cultura de reconhecimento mútuo, de críticas construtivas e de abordagem aos erros orientada a soluções tem um valor muito alto na Kalenborn. Isso inclui transparência, objetivos claramente formulados, uma boa comunicação e reconhecimento de desempenho, tanto financeiro quanto pessoal.

8. Oportunidades de carreira

A Kalenborn é uma empresa saudável e em crescimento. Constantemente surgem novas áreas de atuação, processos inovadores, novos mercados, outras tarefas que devem ser conduzidas com competência e paixão para serem bem-sucedidas. Nossa ampla gama de serviços, desde a pesquisa e desenvolvimento até a instalação, assim como nossa presença internacional, garantem que sempre possa existir uma oportunidade apropriada para seus talentos e qualificações específicas. Nada nos dará mais prazer do que presenciar uma carreira brilhante dentro de casa!

9. Visão ampla

Trabalhar na Kalenborn significa estar sempre aberto para novidades, pois ninguém deve concentrar-se apenas em sua própria área de especialização. Nossos vendedores têm conhecimento técnico, nossos engenheiros compreendem as estruturas do mercado e nossos operadores falam inglês. As pessoas que trabalham conosco não ganham apenas prática profissional, mas também experiência de vida.

10. Responsabilidade social

Quem realiza seu trabalho com coração aberto se envolve como ser humano, com seus desejos e humores, mas também com suas preocupações e necessidades pessoais. Saúde, finanças, situação de moradia - alguns problemas são difíceis de serem solucionados sem apoio. Em caso de uma crise particular que não possa ser solucionada por si próprio, não só os colegas estarão ao seu lado mas a empresa também pode ajudar. A solução adequada é tratada caso a caso e pessoalmente.